Budujemy przejrzyste i zgodne z przepisami środowisko pracy – zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Tworzymy rozwiązania prawne, które wspierają rozwój organizacji i chronią prawa pracowników. Doradzamy w sprawach zatrudnienia, odpowiedzialności pracowniczej, restrukturyzacji kadr oraz sporów sądowych.
Dla pracodawców
- przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, B2B, NDA,
- doradztwo przy zatrudnianiu i rozwiązywaniu stosunku pracy (w tym w trybie dyscyplinarnym),
- tworzenie regulaminów pracy, wynagradzania, polityk antymobbingowych i compliance,
- audyty kadrowo-płacowe oraz ocena ryzyk prawnych związanych z zatrudnieniem,
- reprezentacja w sporach z pracownikami i związkami zawodowymi,
- wsparcie w postępowaniach przed sądem pracy i organami kontroli (PIP),
- procedury wewnętrzne: przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji, wypadkom przy pracy.
Dla pracowników
- analiza i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, klauzul konkurencyjnych i lojalnościowych,
- reprezentacja w sprawach o bezprawne wypowiedzenie, mobbing, dyskryminację,
- dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie, godziny nadliczbowe, ekwiwalenty i odprawy,
- wsparcie w negocjacjach z pracodawcą – zarówno przedprocesowych, jak i sądowych,
- doradztwo w zakresie odpowiedzialności materialnej, zakazów konkurencji, tajemnicy przedsiębiorstwa,
- reprezentacja w sporach przed sądami pracy.
Pytania i odpowiedzi.
Szczególnie ważne jest dla nas bezpieczeństwo klienta - relacje, oparte na zaufaniu, dyskrecji oraz głębokim zrozumieniu realnych wyzwań Twojego biznesu. Skuteczne wsparcie prawne nie kończy się na formalnościach — to przede wszystkim obecność, zaangażowanie i lojalność prawnika.
Tak. Nasze doradztwo nie ogranicza się do teorii prawa – znamy mechanizmy rynkowe, rozumiemy presję czasu, odpowiedzialność za decyzje i ryzyko operacyjne. Przekładamy przepisy na konkretne, wykonalne rozwiązania. Dzięki doświadczeniu we współpracy z firmami z różnych branż potrafimy dostarczać nie tylko zgodność z prawem, ale też realne wsparcie w podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych.
Model współpracy dostosowujemy do specyfiki biznesu klienta oraz bieżących potrzeb, aby zapewnić maksymalną efektywność naszego działania.
Tak. Wiemy, że w biznesie wiele sytuacji wymaga szybkiej reakcji i natychmiastowego wsparcia. Dlatego nasi klienci mają zapewniony stały, bezpośredni kontakt z dedykowanym prawnikiem — także poza standardowymi godzinami pracy. Nie ograniczamy się do schematów. Realna pomoc prawna musi być dostępna zawsze wtedy, gdy jej potrzebujesz.
Klienci cenią nas za skuteczność, elastyczne podejście oraz spokój, jaki daje stałe wsparcie prawne — zawsze wtedy, gdy jest potrzebne. Z nami mogą skupić się na rozwoju firmy, mając pewność, że kwestie prawne są skutecznie zaadresowane.
